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    海陽:強化績效考核 營造競賽氛圍推進智能終端發展

    本網訊 今年以來,海陽分公司按照省公司“融合創新突破年”安排部署,在煙臺分公司黨委正確領導下,將智能終端發展作為全年工作主線部署推進,充分調動員工的工作熱情和積極性,營造比學趕超、爭優創優工作氛圍,有力推動智能終端快速發展。

    將智能終端發展與用戶大走訪活動深度結合,強化職工的發展意識,形成全員化、常態化工作機制。公司人人分配發展任務,通過考核引導先干先得??冃Э己宿k法中,智能終端設置進度完成率上限150%;競賽活動中,將智能終端指標作為主要得分項,適時調整智能終端獎勵提成,對于完成全年任務、半年任務和時序進度的部門設置不同的考核激勵標準,保證公司政策傳達到每位一線職工,積極營造你追我趕超進度、沖全年的智能終端發展氛圍,激勵大家提前干、往前趕。

    機關和屬地營業部配合發展,凝聚力量干事創業。公司機關人員在做好崗位工作的同時,主動放棄節假日休息時間,爭分奪秒,扎根一線,積極協助營業部入村服務、保戶增收,切實為營業部減輕了工作壓力,與客戶經理形成了你追我趕、競賽比拼的良好工作勢頭。

    截至今年5月底,海陽分公司享TV全年目標完成率達到107%,已超額完成全年目標任務。

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